不歧视政策

华盛顿艺术协会是一个机会均等的组织.  种族歧视:基于种族的歧视或骚扰, color, 宗教或信仰, 性, 性别, 性别认同或表达, 怀孕, 年龄, 祖先, 国家的起源, 公民身份, 移民身份, 身体残疾, 智力障碍, 学习障碍, 精神残疾, 婚姻状况, 性取向, 遗传信息(包括家族病史), 政治协会, 在华盛顿艺术协会的任何活动或运作中,军人/退伍军人身份都是非法的,是不能容忍的. 这些活动包括, 但不限于, the appointment and removal of Trustees; hiring and firing of 员工 or contractors; selection of performers, 志愿者, and vendors; and providing of services.

华盛顿艺术协会将为申请人和因医疗或宗教原因需要他们的雇员提供合理的便利, 按照法律的required.

员工可以向华盛顿艺术协会董事会主席举报歧视行为 (电子邮件保护). 华盛顿艺术协会 will promptly and impartially investigate all complaints of discrimination; and, 在必要时, 及时采取有效的纠正措施和/或预防措施.  

与华盛顿艺术协会有关的员工和其他个人不会因善意举报歧视而受到惩罚, 十大买球网站之一歧视调查或诉讼, 或者反对歧视.  

华盛顿艺术协会将保护举报歧视或十大买球网站之一歧视调查的个人的隐私, 尽最大可能.  在适当和切实可行的情况下, 华盛顿艺术协会将通知举报歧视情况的个人, 调查的结果, 以及所采取的任何纠正和预防措施.

所有董事会成员, 员工, 以及其他在华盛顿艺术协会担任领导或管理角色或负责人力资源的人员,都必须对歧视作出适当的反应,或向有权作出反应的个人报告.